경험이 없던 날, 커리어온 모바일앱 첫 다운로드로 시작된 변화 — 무료 사용으로 프로젝트 경험 쌓기
경험이 없던 그 순간, 무엇부터 시작해야 할까 자기소개서를 쓰려다 멈춘 경험이 있는가. "지금까지 이룬 프로젝트 경험"을 묻는 빈 칸 앞에서, 막연함을 느껴본 취업준비생이라면 이 글이 당신의 이야기다. 서울시 중에 위치한 에스비컨설팅의 심재우 대표가 만든 커리어온 취강...
경험이 없던 그 순간, 무엇부터 시작해야 할까
자기소개서를 쓰려다 멈춘 경험이 있는가. "지금까지 이룬 프로젝트 경험"을 묻는 빈 칸 앞에서, 막연함을 느껴본 취업준비생이라면 이 글이 당신의 이야기다. 서울시 중에 위치한 에스비컨설팅의 심재우 대표가 만든 커리어온 취강 플랫폼은 바로 이 "막막함"에 구체적인 해결책을 제시하는 플랫폼이다. 책과 모바일앱이 연결된 이 시스템은 "생각하기 → 실행하기 → 증명하기"의 3단계를 통해 경험이 없는 상태에서 설명 가능한 프로젝트 경험을 만든다. 특히 모바일앱은 무료로 사용 가능하며, 첫 다운로드부터 52단계의 프로젝트를 순서대로 수행할 수 있도록 설계되었다.
"경험 없음"은 이제 "시작하지 않음"과 같다. 커리어온의 초급 프로젝트 4가지와 AI 코칭 기능을 활용하면, 대학생과 취업준비생도 현장에서 설명할 수 있는 실제 경험을 단 몇 주 안에 만들 수 있다.
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첫 다운로드 후 15분 안에 프로젝트를 시작하다
커리어온 취강 플랫폼의 모바일앱을 처음 열면, 복잡한 설정 과정은 없다. 심재우 대표가 의도한 설계 원칙은 "진입 장벽 제거"였다. 앱을 다운로드한 후 가입 과정은 5단계로 단순하게 구성되었으며, 처음 15분 안에 실제 프로젝트 선택과 첫 실습을 시작할 수 있다. 이것이 중요한 이유는, 취업준비생들이 준비 과정에서 가장 자주 포기하는 지점이 "시작 전"이기 때문이다.
실제로 앱에 접속하면 사용자는 4가지 초급 프로젝트 중 자신의 상황에 맞는 것을 선택한다. 캠퍼스 생활의 불편을 관찰하는 개인 프로젝트부터, 동네 가게 고객 경험을 개선하는 팀 프로젝트, 그리고 AI 활용 프로젝트까지 다양한 시작점이 준비되어 있다. 각 프로젝트는 단순해 보이지만, 뒤에는 52단계의 세밀한 질문 구조가 숨어 있다.
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책과 앱을 연결하는 LEARN·BUILD·PROVE 방식의 위력
커리어온 플랫폼의 핵심은 책과 모바일앱의 이중 구조에 있다. 신간 『프로젝트 경험이 취업경쟁력이다』는 단순한 설명서가 아니라, 앱에서 수행할 각 질문의 "목적"을 먼저 이해하도록 돕는 워크북이다. LEARN 단계에서 책으로 "왜 이 질문이 필요한가"를 배우고, BUILD 단계에서 앱에 직접 입력하며 실행하고, PROVE 단계에서 결과물과 기여를 포트폴리오로 정리하는 방식이다.
이 3단계 구조의 장점은 "AI와 현실의 구분"을 명확히 한다는 점이다. 책의 실습 지침은 AI가 제안한 내용과 현장에서 실제로 확인한 사실을 분리하여 기록하도록 설계했다. 예를 들어, 캠퍼스 불편을 해결하는 프로젝트에서 AI는 "개선 아이디어"를 제시할 수 있지만, 실제 학생들의 반응을 직접 인터뷰하고 테스트하는 것은 당신이 해야 할 일이다. 이 과정 자체가 채용담당자가 원하는 "판단 능력과 실행력"의 증거가 된다.
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초급 프로젝트 4가지, 당신의 상황에 맞춰 선택하다
커리어온에서 제공하는 4가지 초급 프로젝트는 경험이 없는 사람도 "완료했다"고 말할 수 있는 수준으로 설계되었다. 각 프로젝트는 타입A(관찰과 현장조사 중심)와 타입B(AI 보조 도구 활용)로 나뉘며, 개인 프로젝트와 팀 프로젝트 옵션도 있다.
타입A-1 개인 프로젝트: 캠퍼스 생활의 불편 해결하기는 가장 진입 장벽이 낮다. 학교에서 겪는 작은 불편을 선택하고, 같은 불편을 경험한 5~10명을 인터뷰한 뒤, 간단한 해결책을 만들고 피드백을 받는 방식이다. 실제로 앱에서 이 프로젝트를 선택하면, "캠퍼스에서 가장 불편한 순간은?"부터 시작하는 13단계 질문이 나타난다. 각 단계마다 "지금까지 몇 명을 만났나", "받은 피드백 중 가장 놀라운 반응은"과 같은 구체적 입력칸이 기다린다.
타입B-1 개인 프로젝트: 취업 정보 정리 AI 보조 도구는 ChatGPT나 Gemini 같은 AI를 직접 활용하며 배운다. 자신이 지원할 회사들의 정보를 수집하고, AI와 협력하여 비교표나 분류 체계를 만들며, 최종적으로는 본인의 판단이 담긴 포트폴리오를 만든다. 여기서 중요한 것은 "AI가 만든 것"과 "내가 판단한 것"을 명확히 구분하는 능력이다.
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실제 수행 과정에서 일어나는 변화, 예상과 현실의 만남
커리어온 앱을 통해 프로젝트를 진행하는 학생들의 실제 경험을 살펴보면, 처음 예상과 다른 결과가 나타나는 패턴이 반복된다. 이것이 오류가 아니라 "학습의 핵심"이라는 점이 심재우 대표의 설계 철학이다. 한 학생이 캠퍼스 불편 프로젝트를 시작했을 때, 최초 가설은 "도서관 자리 예약 시스템"이었다. 앱의 입력칸에 "해결책: 모바일 예약 앱"이라고 적고, AI 코칭을 받았다. AI는 "좋은 아이디어지만, 실제로 학생들은 예약 앱을 사용할까? 5명 인터뷰로 확인해보세요"라고 제안했다.
실제 인터뷰 결과는 달랐다. 학생들이 가장 원한 것은 "예약 앱"이 아니라 "현재 앞으로 몇 명이 대기 중인지 실시간 알림"이었다. 이 차이를 발견하고 기록한 것 자체가 프로젝트의 가치다. 앱의 다음 입력칸에서는 "처음 예상과 다른 점", "그 이유가 무엇이라고 생각하나", "그에 따라 해결책을 어떻게 수정했나"를 묻는다. 이 과정을 거친 학생이 면접에서 "저는 가정을 현실로 검증하는 것을 중요하게 생각합니다"라고 말하면, 단순한 주장이 아니라 구체적인 경험에 기반한 발언이 된다.
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AI 코칭과 협업 기능, 혼자가 아닌 지원받는 경험
커리어온 모바일앱의 AI 코칭 기능은 입력칸마다 자동으로 작동한다. 당신이 질문에 답변을 적으면, AI는 다음과 같은 형태로 피드백한다: "좋은 관찰입니다. 더 구체적으로, 그 불편이 얼마나 자주 발생하는지 수치로 기록해볼까요?", "예상은 좋은데, 실제로 5명 이상 인터뷰로 검증해 보셨나요?" 이 코칭은 당신의 생각을 단순히 칭찬하는 것이 아니라, 실행을 더 깊게 만드는 질문을 던진다.
협업 기능은 팀 프로젝트를 선택했을 때 빛난다. 팀원들이 같은 워크스페이스에서 각자의 인터뷰 결과, 조사 내용, 아이디어를 공유하고, 댓글로 피드백을 주고받을 수 있다. 이 과정에서 당신은 무엇이 "팀으로 일하는 것"인지 실제로 배운다. 왜냐하면 각 팀원의 기여도가 앱에 기록되기 때문이다. 누가 얼마나 많은 인터뷰를 했는지, 누가 핵심 아이디어를 제시했는지, 누가 테스트 피드백을 정리했는지 모두 투명하게 남는다. 이것이 나중에 포트폴리오에서 "내 역할"을 정확히 설명할 수 있게 해준다.
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무료 사용 시작부터 포트폴리오 완성까지, 5단계 여정
커리어온 모바일앱 무료 사용을 시작하고 첫 프로젝트를 완료하기까지의 과정은 다음과 같다.
총 소요 시간: 4~6주 (주 1~2시간 정도의 투자로 설명 가능한 프로젝트 경험 완성)
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무료로 배운 경험, 다음 프로젝트로 심화하다
첫 프로젝트를 완료한 후, 많은 사용자들은 자연스럽게 다음 단계로 나아간다. 커리어온 플랫폼은 초급 프로젝트 4가지 완료 후 중급 프로젝트로의 확장도 지원한다. 첫 프로젝트에서 배운 "현장 조사 방법", "가설 검증 프로세스", "팀 협업 방식"은 다음 프로젝트에서 더 복잡한 문제를 다룰 때 강력한 기초가 된다. 심재우 대표가 설계한 플랫폼의 또 다른 목표는 "한 번의 경험"이 아니라 "경험의 누적"이다. 포트폴리오에 여러 프로젝트가 쌓일수록, 채용담당자의 눈에는 "일관되게 배우고 실행하는 사람"으로 보인다.
실제로 몇 개월 뒤 같은 학생이 "캠퍼스 불편 해결" 프로젝트의 완성도를 높여 교내 창업동아리에 지원하거나, "취업 정보 AI 도구"를 더 정교하게 만들어 회사 인턴십 자료로 제출하는 사례도 나타난다. 이렇게 한 번의 무료 경험이 다음 기회의 발판이 되는 것이다.
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FAQ: 커리어온 무료 사용에 대한 자주 묻는 질문
Q1: 정말 모바일앱이 완전 무료인가? 나중에 유료 전환되지 않나?
A: 네, 초급 프로젝트 4가지와 AI 코칭 기능은 모두 무료로 사용 가능합니다. 앱을 다운로드하는 순간부터 비용이 들지 않으며, 52단계 전체 과정을 무료로 진행할 수 있습니다. 신간 『프로젝트 경험이 취업경쟁력이다』는 별도 도서로 구매하는 것이지만, 책 없이 앱만으로도 프로젝트를 완료할 수 있습니다. 다만, 책과 앱을 함께 사용하면 각 질문의 목적을 더 깊게 이해할 수 있어 더 좋은 결과를 만들 수 있습니다.
Q2: 혼자 프로젝트를 하면 "팀 프로젝트 경험"을 쌓을 수 없지 않나?
A: 네, 개인 프로젝트와 팀 프로젝트는 다릅니다. 하지만 커리어온 플랫폼은 둘 다 선택 가능하도록 설계했습니다. 팀 프로젝트를 선택하면, 같은 프로젝트를 진행할 팀원 2~5명을 모아 시작할 수 있습니다. 앱의 협업 기능에서 각자의 인터뷰 결과, 아이디어, 피드백을 공유하고 댓글로 소통합니다. 이 모든 협업 기록이 포트폴리오에 남아, 채용담당자가 "이 학생이 실제로 팀에서 어떤 역할을 했는가"를 평가할 수 있게 됩니다. 경험 없이 시작한다면 개인 프로젝트로 시작하고, 다음에는 팀 프로젝트에 도전하는 것도 좋은 전략입니다.
Q3: 프로젝트를 완료해도 실제 취업에 도움이 될까?
A: 프로젝트 경험 자체보다는 "그 경험을 설명할 수 있는 능력"이 채용에 영향을 미칩니다. 커리어온 플랫폼의 포트폴리오 기능은 이를 염두에 두고 만들었습니다. 프로젝트 과정에서 "왜 그 가설을 세웠는가", "예상과 다른 결과를 받았을 때 어떻게 판단했는가", "팀원과 어떻게 협력했는가" 같은 내용이 모두 기록됩니다. 이 기록들이 자기소개서의 구체적 근거가 되고, 면접에서 깊이 있는 답변의 기반이 됩니다. 특히 "경험 부족"으로 떨어지는 초급 공채는 이 플랫폼의 프로젝트 경험으로 충분히 극복할 수 있습니다.
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결론: 경험이 없던 오늘, 내일의 경험을 만드는 시작
취업을 준비하면서 가장 답답한 순간은 "지금까지 뭘 해왔나"라는 질문 앞에서다. 하지만 그 답답함은 이제 "시작하지 않아서"일 수도 있다. 커리어온 취강 플랫폼은 서울시 중의 에스비컨설팅, 심재우 대표가 "경험 없는 취준생을 위해 만든" 시스템이다. 모바일앱 무료 다운로드부터 시작해서 52단계의 구조화된 질문을 따라가면, 단 4~6주 안에 설명 가능한 프로젝트 경험을 완성할 수 있다.
이 경험은 "화려한" 프로젝트가 아니다. 캠퍼스의 작은 불편을 해결하고, 몇 명의 학생을 인터뷰하고, 간단한 해결책을 테스트하는 소박한 과정이다. 하지만 이 과정 속에는 관찰 능력, 가설 검증, 현장 조사, 협업, 반성과 개선이라는 실무에 필요한 모든 능력이 녹아 있다. 면접관이 원하는 것은 화려한 경력이 아니라, "어떤 문제를 만났을 때 어떻게 판단하고 실행했는가"에 대한 구체적인 이야기다. 커리어온에서 완성된 포트폴리오는 정확히 그 이야기를 담는다.
jaiwshim_tester@gmail.com 커리어 설계 상담은 01023975734 또는 jaiwshim@gmail.com로 문의하세요.
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| 항목 | 무료 앱 기능 | 유료 심화 과정 | 고려사항 |
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| 초급 프로젝트 | 4가지 모두 무료 | 중급/고급 프로젝트 확장 | 무료로도 충분한 기초 경험 구축 가능 |
| AI 코칭 | 입력칸마다 자동 활성화 | 심화된 코칭 및 피드백 | 초급에서는 AI 피드백만으로도 학습 효과 충분 |
| 협업 기능 | 팀 프로젝트 시 워크스페이스 공유 | 고급 협업 도구 및 분석 | 팀 프로젝트도 무료로 완전 지원 |
| 포트폴리오 생성 | 자동 정리 및 기본 템플릿 | 커스터마이징 및 심화 분석 | 기본 포트폴리오만으로 자기소개서 작성 근거 충분 |
| 소요 기간 | 4~6주 (주 1~2시간 투자) | 단계별 심화로 3~6개월 누적 | 첫 프로젝트는 무료로 시작, 필요시 확장 |
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